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Hot Products / 热销产品 More+
2019 - 01 - 18
MCAE结构分析网格模型对于非常复杂的实体结构模型,高度自动化、高稳定性的六面体网格划分算法是不错的选择,加上自动接触探测和接触设置功能,用户可非常容易的进行复杂模型的分析。同时,ANSYS Meshing也提供了多种六面体网格划分技术,方便用户对特定模型进行纯六面体或六面体主导网格划分。在对实际工程问题的分析过程中,通常可先利用ANSYS的全自动网格划分技术无需任何人工干预地形成网格模型进行初步...
2019 - 01 - 18
为实现企业或部门级的的分布式、跨平台协同设计与多学科优化,ModelCenter提供三类工具: 软件封装和过程集成框架 · Analysis server分析服务器:封装应用软件和程序为应用组件,提供计算机软硬件资源;· MC Client集成优化客户端:集成相关应用组件,搭建设计-分析-优化过程模型,进行分析和优化。协同计算服务器 CenterL...
2019 - 01 - 18
特色功能1、友好的图形界面DEFORM专为金属成形而设计,具有windows风格的中英文图形界面, 可方便快捷地按顺序进行前处理及其多步成形分析操作设置,分析过程流程化,简单易学。另外,DEFORM针对典型的成形工艺提供了模型建立模板,采用向导式操作步骤,引导技术人员完成工艺过程分析。图形界面2、高度模块化、集成化的有限元模拟系统DEFORM是一个高度模块化、集成化的有限元模拟系统,它主要包括前处...
2019 - 01 - 17
特色功能为构件高效和可靠的电磁及机电产品保驾护航自动自适应网格剖分用户仅需指定求解模型的几何尺寸、材料属性和期望的输出结果,即可采用Maxwell验证的自动自适应网格剖分技术跳过繁琐的有限元(FEA)网格设置和改善优化环节,让用户机构各层次的高级数值分析均变得切实可行。Maxwell采用高性能体网格剖分技术和多线程运行功能,减小内存使用量,并加快仿真速度。给定形状模型自适应网格剖分结果动态链接到A...
2019 - 01 - 14
功能特色CAD导入和网格划分从CAD导入到几何网格划分,灵活的工具允许用户自动化地创建网格或手工生成。ANSYS网格划分能够从CAD装配体中抽取出流体计算域空间并自动化地产生四面体或六面体加边界层网格。同时,高级的修复工具允许用户导入和预处理几何,手工生成部分或整体网格。从CAD装配体中快速抽取出流体计算域空间并划分网格Fluent提供了多种形式的高级湍流模型,包括代数、一方程、两方程和雷诺应力模...
2019 - 01 - 13
系统管理系统管理模块主要由帐号管理、授权策略以及系统设置三部分组成,由管理员进行操作,用以管理整个HPC作业系统中的用户,License和PERA.GRID相关参数的设置。另外,还包括对集群上的作业进行汇总统计的功能。深度整合ANSYS系列产品· Fluent Jou文件生成器· 支持Mechanial胖节点单机排队· 支持主进程固定分配在胖节点上,支持超大规模隐式求...

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企业概况

 

以助推中国工业发展为已任

 安世亚太科技股份有限公司成立于2003年,是我国工业企业研发信息化领域的领先者、新型工业品研制者、企业仿真体系和精益研发体系创立者,在国内PLM、虚拟仿真领域处于领先地位。


  公司坚持“以助推中国工业发展为已任”,紧跟我国工业发展的迫切需求,伴随中国工业发展而发展,深入践行《中国制造2025》。2015年开启了公司新的发展战略:从“工业软件及服务提供者”走向“新型工业品研制者”,致力于工业软件开发、先进设计与制造体系研究和智慧工业体系研究。 

公司简介


技术发展

 

 公司注册资本2.25亿元,总部设在北京,员工近600人,研发、咨询、技术360多名,硕博士占半数以上,拥有十四家分子公司,客户4000多家。是国家生态(绿色)设计试点示范企业、国家规划布局内重点软件企业、北京市重点总部企业、北京市企业技术中心、两化融合管理体系贯标咨询服务机构、中国创新方法研究会副理事长单位和北京生态设计与绿色制造促进会主席团单位,2013年获批建立北京市综合仿真工程实验室,2015年经工信部批准成立“国家工业软件与先进设计研究院”,正式进入产品设计领域,成为产品设计创新型企业。

 

2015年,公司分别与苏式精密制造、杭州德迪达成战略联盟,形成了公司设计制造一体化产业链环境,相继完成了汽车的前桥壳、水箱横梁,摩托车的车架、油箱,弹体载荷舱段,航天飞行器整体过载油箱,弹性刮板等数十款产品的绿色设计工作,取得了大量产品绿色设计、先进设计的经验。同时,公司基于对系统工程、产品正向设计和仿真分析的多年实际应用经验,结合对增材制造行业应用的深刻理解,提出了基于增材思维的先进设计与智能制造整体解决方案,为《中国制造2025》中的设计制造一体化提供可落地实施的解决方案。


业务与技术体系

 

工业软件:以工业仿真和精益研发为基础形成柔性工业云平台体系

 

工业软件业务与技术的目标是以工业仿真和精益研发为基础,形成柔性工业云平台体系。包含工业仿真、精益研发与工业云三部分。其中,安世亚太提出了协同仿真和精益研发理念,是精益研发方法、技术和平台的创立者,并基于工业云创建智慧工业体系。

 

先进设计:以再设计和正向设计为起点形成智慧化生态设计体系

 

先进设计业务与技术方向的目标是以再设计和正向设计为起点,形成智慧化生态设计体系,包含工业再设计、正向设计、生态设计与精密制造四部分。其中,基于仿真和精密制造(精密铸造和3D打印)的工业再设计,本质核心是工业仿真应用的升华,是当前公司和研究院的战略重点。同时,公司在原有先进设计体系中,加入绿色设计的理念,形成服务于绿色环保新产品的先进设计体系。

 

智慧工业:以“两化”融合为指引,形成研制商服一体的智慧工业体系

 

智慧工业业务与技术的目标是以“两化”融合为指引,形成研制商服一体的智慧工业体系,包括智能科技的技术研发和咨询服务、智能产品的研发、智慧研发体系的建设服务及完整智慧工业体系的建设。


      工业云:基于工业云创建智慧工业体系


       面对工业企业日益智能化的生产设施和云计算、大数据等智能科技的发展,提出了基于工业云的智慧工业体系和技术框架,创建以客户为中心的智慧化和自治化工业形态的支撑体系,针对工业PaaS、智慧研发、智能制造和智慧工业提出相应解决方案。该体系可为“中国制造2025”和智能制造战略目标的实现提供技术支撑。

  • 企业概况
  • 企业文化
  • 愿景与使命
  • 合作伙伴
  • 企业发展与策略
  • 加入我们

  

企业概况

 

以助推中国工业发展为已任

 安世亚太科技股份有限公司成立于2003年,是我国工业企业研发信息化领域的领先者、新型工业品研制者、企业仿真体系和精益研发体系创立者,在国内PLM、虚拟仿真领域处于领先地位。


  公司坚持“以助推中国工业发展为已任”,紧跟我国工业发展的迫切需求,伴随中国工业发展而发展,深入践行《中国制造2025》。2015年开启了公司新的发展战略:从“工业软件及服务提供者”走向“新型工业品研制者”,致力于工业软件开发、先进设计与制造体系研究和智慧工业体系研究。 

公司简介


技术发展

 

 公司注册资本2.25亿元,总部设在北京,员工近600人,研发、咨询、技术360多名,硕博士占半数以上,拥有十四家分子公司,客户4000多家。是国家生态(绿色)设计试点示范企业、国家规划布局内重点软件企业、北京市重点总部企业、北京市企业技术中心、两化融合管理体系贯标咨询服务机构、中国创新方法研究会副理事长单位和北京生态设计与绿色制造促进会主席团单位,2013年获批建立北京市综合仿真工程实验室,2015年经工信部批准成立“国家工业软件与先进设计研究院”,正式进入产品设计领域,成为产品设计创新型企业。

 

2015年,公司分别与苏式精密制造、杭州德迪达成战略联盟,形成了公司设计制造一体化产业链环境,相继完成了汽车的前桥壳、水箱横梁,摩托车的车架、油箱,弹体载荷舱段,航天飞行器整体过载油箱,弹性刮板等数十款产品的绿色设计工作,取得了大量产品绿色设计、先进设计的经验。同时,公司基于对系统工程、产品正向设计和仿真分析的多年实际应用经验,结合对增材制造行业应用的深刻理解,提出了基于增材思维的先进设计与智能制造整体解决方案,为《中国制造2025》中的设计制造一体化提供可落地实施的解决方案。


业务与技术体系

 

工业软件:以工业仿真和精益研发为基础形成柔性工业云平台体系

 

工业软件业务与技术的目标是以工业仿真和精益研发为基础,形成柔性工业云平台体系。包含工业仿真、精益研发与工业云三部分。其中,安世亚太提出了协同仿真和精益研发理念,是精益研发方法、技术和平台的创立者,并基于工业云创建智慧工业体系。

 

先进设计:以再设计和正向设计为起点形成智慧化生态设计体系

 

先进设计业务与技术方向的目标是以再设计和正向设计为起点,形成智慧化生态设计体系,包含工业再设计、正向设计、生态设计与精密制造四部分。其中,基于仿真和精密制造(精密铸造和3D打印)的工业再设计,本质核心是工业仿真应用的升华,是当前公司和研究院的战略重点。同时,公司在原有先进设计体系中,加入绿色设计的理念,形成服务于绿色环保新产品的先进设计体系。

 

智慧工业:以“两化”融合为指引,形成研制商服一体的智慧工业体系

 

智慧工业业务与技术的目标是以“两化”融合为指引,形成研制商服一体的智慧工业体系,包括智能科技的技术研发和咨询服务、智能产品的研发、智慧研发体系的建设服务及完整智慧工业体系的建设。


      工业云:基于工业云创建智慧工业体系


       面对工业企业日益智能化的生产设施和云计算、大数据等智能科技的发展,提出了基于工业云的智慧工业体系和技术框架,创建以客户为中心的智慧化和自治化工业形态的支撑体系,针对工业PaaS、智慧研发、智能制造和智慧工业提出相应解决方案。该体系可为“中国制造2025”和智能制造战略目标的实现提供技术支撑。

企业文化


企业精神

认同企业文化、富有责任感、具有合作精神、善于学习和敢于创新的员工是公司的最大财富。在“尊重、团结、创新和服务”的企业精神指导下,公司注重过往经验的积淀与升华,更重视兼收并蓄和吐故纳新,保持价值观念的开放性和先导性,不固步自封,乐于接受新观点,实践新理论,在变革与创新中不断丰富企业文化内涵。

 

企业文化

我们以融合贯通中国传统的儒家文化理念为体,以学习借鉴西方先进管理精神为用,追求企业内外部平衡和谐、共生共赢的哲学境界及文化力量。我们致力于打造基于公平性与职业化的家和文化,并基于此的进行高效的团队配合。


公司氛围

公司为员工创造一个宽松、愉快的工作氛围。午休时光,会议室秒变乒乓球活动室;为员工婚、育等设置特种福利基金,让员工感觉到家的温暖;多彩的员工兴趣小组、团队活动、健身活动,丰富了员工业余生活。这里有丰富多彩的员工兴趣小组、各类专业技术群组,您能找到志趣相投的工作伙伴和朋友!


员工兴趣小组

公司为发挥员工特长,并鼓励工作外的交流,大力支持员工自发成立各类丰富多彩的兴趣小组。包括篮球、羽毛球、乒乓球等,每年有专项经费支持小组活动。



愿景与使命

 

愿 景

弘扬精益精神,创造智慧工业

 

企业文化

高执行力的家和文化


使 命

致力于工程仿真、精益研发、精密制造及工业云等领域的技术研究与产品开发;进行新型工业品的研发、设计与制造,并提供再设计和正向研制体系建设和咨询服务运营基于云的智慧工业体系平台,并提供智慧研发和智能制造体系建设和咨询服务

 

企业精神

尊重、团结、创新、服务”

  

核心价值观

凝聚——天地人和,上下同欲
       学习——海纳百川,厚积薄发
       开拓——与时俱进,开拓创新


合作与发展

 

公司坚持国际化合作协同发展的战略思想,积极与国内外企业、科研院所、高校、智库以及包括多名院士在内的50多位知名专家合作,建立了广泛的产业联盟,协同合作取得了丰硕的技术与市场成果。

 

在国内,中国航空三大主机所选定精益研发平台为核心研发和能力建设平台、与中国机械工程学会合作进行工程师资格认证工作、中国压力容器标准化委员会选择确定为分析设计技术支撑单位,与苏氏精密、机械院、徐州市政府等合作打造精密制造技术与应用体系,与杭州德迪一起打造重庆3D打印基地。与中国3D打印研究院、华中科大、北航等3D打印领域的权威力量,中科院蓝迪、中韬智库、清华大学等智库机构,建立了紧密的技术合作关系。与赛迪、北京绿促会、中国投资咨询等单位发起成立“中国工业产品绿色再设计促进中心”,科技部科技创新方法全国推广项目主要支撑单位,2007年起承担创新方法培训与认证工作。


       在国际,与工业仿真解决方案供应商ANSYS、仿真咨询公司CADFEM开展工业仿真领域合作,与国际知名大学及公司在美国、德国、台北成立增材制造研究分院,与IBM合作研究系统工程方法在国内发展应用方案,与HP合作深入开发知识管理技术,与美国质量协会战略合作进行研发设计过程质量控制体系,与国际TRIZ协会合作在中国进行创新方法推广与培训等。




合作伙伴


公司简介

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发展规划

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 发展历程

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加入我们


职业发展


人才是公司最宝贵的财富,我们为员工搭建了职业发展的“双通道”,为吸引、激励和保留人才提供制度保障。在“双通道”体系下,员工可以根据工作需要、能力、兴趣和意愿,在个人职业发展上选择“专业技术通道”,即通过不断提高专业能力,最终成长为某领域的专家;也可以选择“行政管理通道”,即通过不断提升自身领导力,逐渐承担更多的管理职责,成长为优秀的管理者。


公司简介


福利体系


公司提供具有竞争力的薪资和福利,在为员工提供国家规定的各项社会保险基础上,更贴近员工生活,制定了丰富多样的综合福利,主要的福利项目有:

· 补充医疗保险

公司为员工提供了补充医疗保险,给员工医疗方面更多的保障。

· 交通意外险

公司为经常出差的员工统一购买交通意外险,为员工出行安全提供保障,让员工感受到更多的关怀。

· 体检

“身体是革命的本钱”,公司非常关注员工的身体状况,每年都组织员工进行常规的身体检查。

· 带薪病假

司龄满一年的员工每年可享受5天带薪病假。

· 特色假期

在员工生日当天、情人节、平安夜、重阳节、元宵节,员工可提前2小时下班欢庆节日。

· 特种福利基金

每当有同事在公司完成结婚、生子的人生喜事时,公司会为他们送上一份特种福利基金作为祝福,让员工感觉到家的温暖。

· 五年、十年贡献奖

公司每年都会表彰工作满五年、十年的员工,感谢他们对公司发展做出的贡献。到目前为止,公司满五年以上的员工有11人,满10年以上的员工有7人

· 年度评优

“榜样的力量是无穷的”!公司在财年底组织年度评优,表彰在年度内成绩突出、表现优异的员工和部门,奖项包括“新人励志奖”、“卓越风范奖”、“经营先锋奖”、“技术精英奖”、“杰出团队奖”。

· 节假日福利

每逢中秋和春节,公司为员工准备节日贺礼,献上诚挚的祝福和感谢。



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